Деловая и психологическая игра — это возможность в мягкой игровой форме оценить свои текущие возможности, увидеть границы своей системы и перспективы для себя и бизнеса, найти и скорректировать убеждения, которые не приводят к желаемым результатам.

Игра моделирует ситуации для того чтобы сменить фокус с проблемы на решение и безопасно «протестировать» разные стратегии и тактики до их реализации. Игра позволяет найти новые ресурсы для достижения целей.

На российском рынке есть много достойных разработок, о которых стоит узнать HR, T&D, руководителям бизнеса, представителям госсектора и образования, как в России, так и за рубежом.